일도재활관 신규직원(사무원) 채용 계획(안)  

 

채용공고 제2023-21호 

공 고

 

2023년 사회복지법인 인정재단 일도재활관 (사무원) 채용을 다음과 같이 공고합니다.

2023년 12월 01일

1

채 용 내 용

 

채용분야	인원	직무내용	자격요건	근무지
사무원	1	- 예/결산, 보험, 급여 등 회계관련 업무 - 행정업무 및 시군구 보고 업무 - 문서 수신·발신 및 관리 업무 - 직업재활 관련 전산관리 업무 - 비품 및 소모품의 구입 및 관리	응시자격 참조	일도 재활관

 

 

2

근 무 조 건

가. 신 분: 정규직

나. 보 수: 인천광역시 장애인직업재활시설 종사자 인건비 지급기준에 의함.

다. 근무시간: 주40시간 기준.

라. 시간외근무: 직무에 따른 시간외 근무 시 월 12시간 인정.

바. 상 여 금: 연 2회 명절상여금 총 120% 지급.

사. 후생복지: 건강보험, 장기요양보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금가입, 퇴직연금가입, 인천광역시 사회복지시설 종사자 지원기준 근거 후생복지사업.

 

 

3

응시자격

가. 응시연령 : 만 60세 이하

※ 본 시설은 정부(지자체)에서 종사자의 인건비를 지원하는 시설로 60세까지만 정부보조금으로 인건비를 지원합니다(60세 이상은 지원 불가).

나. 다음 사항에 대한 결격사유가 없는 자

○ 사회복지사업법 제35조의2(종사자)제2항1호,2호에 해당하지 않는 자.

○ 범죄, 성폭력, 아동학대 범죄전력 조회 시 결격사유가 없는 자.

○ 결격사유 해당 시 합격 취소.

다. 우대조건

○ 관련 직무 자격 소지자(전산회계,워드프로세스,컴퓨터활용능력).

○ 사회복지사 또는 장애인재활상담사.

○ 장애인직업재활시설, 사회복지시설 경력자.

○ 운전면허증 소지 및 실제 운전 가능자.

라. 신체검사 규정에 의한 합격 판정기준에 해당하는 자

 

 

4

시험일정 및 채용과정

 

채용공고	원서접수	1차 서류전형 (40점)	2차 면접(구술전형) (60점)	합격자발표 개별통보
2023.12.01.~ 12.17.(16일간)	2023.12.7.부터	2023.12.18.	2023.12.19.	2023.12.20.

 

신원조회		최종합격 통보 및 홈페이지 공고	인사발령일
2023.12.21. 예정	범죄전력 및 장애인, 노인, 아동학대 전력 조회	2023. 12. 22. 예정	2024.01.01. (예정)
			출근일 협의 가능

※ 최종합격자에 대한 필수 제출 서류는 별도 유선 통보합니다.

※ 1차 서류전형 합격자는 개별통보하며, 2차 면접합격자에 대하여 신원 조회로 결격사유 없을시 최종합격 발표하며,

※ 최종합격통보는 홈페이지 공고 및 개인별 유선통보하며 일정은 기관사정에 따라 다소 변경될 수 있습니다.

※ 인사발령일은 2024.01.01.로 하되, 최종합격자 및 기관의 사정에 따라 상호협의 후 조정할 수 있습니다.

 

5

접수

가. 접수기간 : ‘2023. 12. 07.(목) ~ 2023. 12. 17.(일)’ (18:00 마감)/ 11일간

나. 접수방법

○ 이메일접수 또는 (방문, 팩스, 우편접수 중 택일 접수 가능)

○ 기관의 지원 서식 사용자에 한하여 접수함.

(입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서)

다. 접수처 : daijico5@injung.org

 

6

시 험 방 법

가. 1차 시험 : 서류전형/ 총점수 40점 만점

○ 당해 직무에 관련되는 응시자의 자격․경력,관련 직무실적 등이 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 공고된 채용자격 요건에 적합할 경우 합격, 요건에 적합하지 않을시 재공고함.

○ 단, 서류전형합격은 임용 예정 직무에 적합한 기준(서류전형 심사기준)에 따라 서류전형합격자 수를 선발예정임.

나. 2차 시험 : 면접시험 / 총점수 60점 만점

○ 1차 서류전형 합격자에 한하여 실시.

○ 인성, 품행, 표현력, 직업관, 전문성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가.

다. 채용절차

○ 본 시설은 채용절차의공정화에관한 법률[채용절차법]에 따름.

○ 신규로 채용된 자는 최초로 근무를 개시한 날부터 3개월간 수습기간으로 하며 수습평정을 통과하지 못하는 경우에는 발령을 취소 할 수 있음.

○ 최종합격자의 결격사유 발생, 자격기준 미달, 임용 포기시에는 차점자를 채용할 수 있음.

 

7

제 출 서 류

가. 원서접수 시 제출하는 서류

○ 입사지원서(별지서식) 1부.
(반드시 지원분야 표시, 개별양식 접수 불가하며 별지 1 서식 작성)

○ 자기소개서 1부(2매 내외).
(반드시 지원분야 표시, 개별양식 접수 불가하며 별지 2 서식 작성)

○ 지원분야의 직무와 관련된 경력, 자격, 교육이수, 해당직무실적 사항을 기록.

○ 개인정보제공동의서 1부(별지3서식 작성).

 

※ 개인이 작성한 입사지원서, 자기소개서, 개인정보제공동의서 양식은 접수 불가하오니 반드시 별지서식을 이용하시기 바랍니다.

※ 최종 합격하지 못한 분의 지원서류 반환 요청 시 반환합니다(원본서류 제출한 경우에 한 합니다).

※ 그 외 반환을 요청하지 않은 서류 및 이메일 접수된 서류는 모두 15일 이내 폐기함 원칙으로 합니다(개인정보보호법 제3조 의거).

 

 

8

기타 유의사항

가. 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

나. 응시 희망자는 자격요건 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 기재사항은 수정할 수 없습니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를시 시험을 중지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 기재내용이 허위로 판명될 경우, 근로계약을 해지할 수 있습니다.

라. 응시원서 접수결과 응시자 선발예정 인원수와 같거나 적격자가 없는 경우에는 선발하지 않을 수 있습니다.

마. 공고된 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당시험실시 전까지 변경 공고합니다.

바. [국가유공자 등 예우 및 지원에관한 법률]에 의거한 보훈대상자 우대합니다. (취업지원대상자증명서 제출)/ *발급처/ 주민센터에서 발급신청