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자주하는질문

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Q 1년 남짓 근무하다 퇴사한 경우 퇴직금 산정에 연차유급휴가 근로수당 포함 여부
Q 휴가사용을 강제할 수 있는지 여부
Q 회사에서 퇴직금중간정산 요구를 거부할 수 있는지 여부
Q 개별 근로자 동의 없이 퇴직금 중간정산 가능 여부
Q 휴게시간의 적용방법
Q 일용직 근로자에게 주휴일을 부여하여야 하는지의 여부
Q 조퇴의 처리 문제
Q 중간퇴직금 지급 후 6개월 근무하다 퇴직할 때 퇴직금 지급 여부
Q 재직기간 중 5인을 기준으로 근로자수 변동시 퇴직금 지급 여부
Q 3개월 단위의 계약직 근로자의 퇴직금의 지급 여부
Q 'B형간염 보균자' 채용취소 가능한지 여부
Q 일요일 외의 다른 날 휴일 지정 가능 여부
Q 적법한 감봉 범위
Q 징계시 일사부재리의 원칙 적용 여부
Q 피징계자에게 인사위원회 출석통지서를 직접 전달하지 않은 경우 절차 위반 여부
Q 취업규칙이 불이익하게 변경되었더라도 노조 또는 근로자 과반수의 동의를 얻었다면 소급의 효력 인정되
Q 모집 채용에 있어서 남녀에게 다른 조건을 제시하는 경우 적법성 여부
Q 사직서 제출 후 승낙행위만 있고 이를 통보하지 아니한 경우 근로계약 해지 효력이 발생하는지 여부
Q 결혼퇴직제의 부당성 여부
Q 수습사원 형태의 인턴사원으로 채용돼 근무하다 정규직원으로 채용된 경우 계속근로연수
Q 명예퇴직처리 전에 해당 근로자가 명퇴신청을 철회한 경우 명예퇴직 효력 유무
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