영종공감복지센터 직원 채용 공고

본 기관에서는 아래와 같이 신규직원을 채용하고자 하오니 영종지역의 사회복지 발전을 위해 함께해 주실 분들의 적극적인 지원 바랍니다.

채용분야 및 인원
 과장 1명, 팀장(선임사회복지사) 2명, 사회복지사 1명, 사무원 1명

자격요건
<분야별 자격요건>
◦ 사회복지사 자격증 취득 후 사회복지 실무 경력 만 7년 이상인자(과장)
◦ 사회복지사 자격증 취득 후 사회복지 실무 경력 만 3년 이상인자(팀장)
◦ 임용일 기준 사회복지사 자격증 취득 완료자(사회복지사)
◦ 사회복지시설 서무(회계) 경력 무관, 유경험자 우대(사무원)
<공통>
◦ 운전면허 소지자(실제 운전 가능자)
◦ 임용예정일(2023년 5월)기준 정년(만60세)에 도달하지 않은 자
◦ 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당 되지 않는 자 
  (사회복지사업법 제35조의 2)


제출서류
1. 응시원서, 자기소개서 각 1부 (본 기관양식)
2. 개인정보 수집 및 활용 동의서 1부 (본 기관양식)
3. 사회복지사 자격증 사본 1부(해당자)
4. 관련 자격증 사본 각 1부(운전면허증 포함)
- 이하 면접전형 합격자 제출 서류 -
5. 최종학력 증명서 1부
6. 건강보험자격득실확인서(경력 확인용) 1부 (해당자에 한함)
7. 경력 및 재직 증명서 각 1부 (해당자에 한함)
8. 병적증명서(해당자에 한함)
* 제출서류는 스캔 자료로 제출 후, 면접 전형자에 한해 원본 제출 
※ 응시분야-응시자명으로 하나의 파일에 정리하여 제출 ex) 선임사회복지사-홍길동
※ 접수 시 제출서류가 미비하거나 본 기관 양식을 사용하지 않을 경우 접수불가


지원기간 및 방법
◦ 접수기간 : 2023. 4 1.(토) ~ 4. 16.(일) 까지
◦ 접수방법 : 이메일 접수 (moving0309@naver.com)2023. 4. 16.(일) 까지 도착분에 한함


심사방법
◦ 서류전형(1차) : 법정자격요건, 서면심사
                  (합격자 발표 2023.4.18.(화) 예정) / 개별통보 및 홈페이지 공지)
◦ 면접시험(2차) : 직무수행에 필요한 자질과 적격성 여부 (1차 합격자에 한함)
                 2023. 4. 20.(목) ~ 4. 21.(금) 예정
                 * 시간은 추후 개별 공지하며 일정은 변경될 수 있음
◦ 최종합격자발표 : 심사 및 채점 배점표의 합산 성적의 고득점자 순으로 결정
                  (면접대상자에 한하여 개별통보 및 홈페이지 공지) 
※ 최종합격자에 대해 신원조회 후 채용


근무조건
◦ 고용형태 : 정규직
◦ 근무시간 : 주 5일(09:00~18:00) 40시간 근무/ 휴게시간 12:00~13:00
             * 기관사정에 따라 휴일 근무 시 탄력 및 대체근무 적용
◦ 4대보험 및 퇴직금, 내규에 의한 직원복리후생
◦ 급여수준 : 인천시 사회복지시설 운영 공통안내에 의함
◦ 채용일정 : 2023년 5월중 예정
◦ 근무일정 : 2023년 5월중 예정
◦ 시용 및 수습기간 3개월 적용


기 타
◦ 심사일정 및 장소는 사정에 따라 변경될 수 있음. 
◦ 응시원서 작성 및 기타서류 제출 시 허위기재, 착오·누락, 연락 불능으로 인한 불이익은
  응시자의 책임입니다. 
◦ 입사지원서 양식을 임의로 변경할 시 양식 미준용으로 불이익이 있을 수 있음을 안내합니다. 
◦ 접수완료 후에는 제출서류를 수정하거나 취소할 수 없으며, 서류 위·변조 등 부정행위자    및 사실과 다른 경우에 대해서는 합격을 취소 또는 무효로 합니다. 
◦ 해당 분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자로 결정되더라도
  신원조회, 채용신체검사  등에서 부적격으로 판명 될 경우 합격이 취소될 수 있습니다. 
◦ 지원자가 1인일 경우에도 면접심사를 통해 채용할 수 있습니다.
◦ 제출된 입사지원서는 2차 합격자 공고일 이후 7일 이내에 분쇄 폐기되며, 2차 합격자의 서류에 대해서는 최종합격자 공고 후 7일 이내에 폐기됩니다.
◦ 공고의 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 선발예정인원보다 적은 경우(응시자가 없는 경우를 포함한다)에는 시험기일을 다시 정하여 재공고 할 수 있습니다.
◦ 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있으며, 최종합격자가 임용포기· 합격취소· 임용결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 경우에는 차순위 (또는 예비후보자)로 합격자를 결정할 수도 있습니다. 단, 차순위자가 인사심의 기준 자격미달시 채용 재공고를 시행할 수 있습니다.

 문의사항  박상혁 과장 (☎032-751-7511)


2023. 3. 31.
영종공감복지센터장