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재단법인 인천광역시사회서비스원 제9회 직원 채용 공고
작성자 : 인천광역시사회서비스원   작성일 : 22.09.15   조회수 : 753
첨부파일 [붙임2]인천광역시사회서비스원_2022년_제9회_직원_채용_공고번호확정.pdf

자세한 내용 확인 및 원서접수-채용 사이트  https://recruit.incruit.com/incheonpass


가. 연구직, 사무직 채용(연구직 4급, 사무직 6급(국가유공자 특별채용 제외))

❍ 자격요건(공통사항)
- 성별‧연령 제한 없음(단, 재단 인사규정에 따라 만 18세 이상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자)
- 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
- 직급별 자격기준은 해당 직급 지원을 위한 최소기준으로 공고 내 자격기준 이상의 자격(경력)을 갖춘 자도 지원 가능

❍ 자격요건(세부사항): 공고일 현재 모집분야별로 아래 자격요건 중하나 이상의 자격(경력)을 갖춘 자
  
연구직/고령사회대응센터/4급
○ 해당분야* 박사학위 소지자
○ 해당분야* 석사학위 소지자로서 관련분야 5년 이상 경력자

사무직/사무행정 및 복지6급
○ 신입
○ 재단 사무직5급 경력기준**에 미치지 못하는 근무경력이 있는 사람

∗해당분야: 사회과학 전 분야
∗∗재단 사무직5급 경력기준
  - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  - 공공기관 등에서 해당 분야 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
  - 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
  - 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 3년 이상의 경력이 있는 자
 
나. 국가유공자 특별채용(보훈특별고용, 사무직6급)

❍ 자격요건(공통사항)
- 성별‧연령 제한 없음(단, 재단 인사규정에 따라 만 18세 이상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자)
- 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 직급별 자격기준은 해당 직급 지원을 위한 최소기준으로 공고 내 자격기준 이상의 자격(경력)을 갖춘 자도 지원 가능
- 필수사항 :‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’에 의한 취업지원대상자

❍ 자격요건(세부사항): 공고일 현재 아래 자격 기준 중 하나 이상의 자격(경력)을 갖춘 자
  
사무직/사무행정 및 복지6급
○ 신입
○ 재단 사무직5급 경력기준*에 미치지 못하는 근무경력이 있는 사람

∗재단 사무직5급 경력기준
  - 국가 또는 지방자치단체에서 8급(상당) 이상으로 근무한 경력이 있는 자
  - 공공기관 등에서 해당 분야 3년 이상 사무직으로 근무한 경력이 있는 자
  - 사회복지사 자격증 소지자로서 사회복지시설 또는 유관단체 등에서 3년 이상 근무한 경력이 있는 자
  - 해당분야 학사학위 이상의 소지자로서 관련업무 3년 이상의 경력이 있는 자

❍ 특이사항
- 지원자격: 인천보훈지청으로부터 보훈특별고용 대상자로 추천받은 자

다. 전문직(기간제근로자) 채용

❍ 자격요건(공통사항)
- 성별‧연령 제한 없음(단, 재단 인사규정에 따라 만 18세 이상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자)
- 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
- 직급별 자격기준은 해당 직급 지원을 위한 최소기준으로 공고 내 자격기준 이상의 자격(경력)을 갖춘 자도 지원 가능

❍ 자격요건(세부사항): 공고일 현재 아래 자격(경력)을 갖춘 자
  
사무직/사무행정보조/기간제근로자
○ 운전면허 소지자로서 원장 수행 및 부속실 관리업무 경력이 있는 자


라. 초빙연구원 채용

❍ 자격요건(공통사항)
- 성별‧연령 제한 없음(단, 재단 인사규정에 따라 만 18세 이상 정년(만 60세)을 초과하지 않은 자)
- 재단 인사규정의 결격사유에 해당되지 않는 자
- 취업지원대상자(국가유공자 등)는 관계법령에 따라 우대(국가유공자법)
- 직급별 자격기준은 해당 직급 지원을 위한 최소기준으로 공고 내 자격기준 이상의 자격(경력)을 갖춘 자도 지원 가능

❍ 자격요건(세부사항): 공고일 현재 아래 자격 기준 중 하나 이상의 자격(경력)을 갖춘 자
  
전문직/정책연구/기간제초빙연구원 다급C
○ 해당분야* 석사학위 취득후 관련경력 1년미만
○ 해당분야* 학사학위 취득후 관련경력 5년이상

∗해당분야: 사회과학 전분야

3. 결격사유

「재단 인사규정」
 제11조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 재단직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 사람
3. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행이 끝나거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 사람
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 사람
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 선고받고 그 선고유예기간 중에 있는 사람
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람
7.「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
8.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서100만원이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
9. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄
나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년 대상 성범죄
10. 징계로 파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람
11. 징계로 해임처분을 받은 날부터 3년이 지나지 아니한 사람
12. 병역의무자로서 병역기피 사실이 있는 사람
13. 채용 신체검사(「공무원 채용신체검사 규정」준용) 결과 부적격 판정을 받은 사람
14. 공직자 및 「공직자 윤리법」에 따른 공직유관단체의 장과 그 직원으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직 또는 해임·파면처분을 받은 날부터 5년이 지나지 아니한 사람

 

 

 가. 서류접수 시
    1) (공통) 응시원서 1부
- 연구직4급: 별지서식 제1호
- 사무직6급(국가유공자 특별채용 제외): 별지서식 제2호
- 국가유공자 특별채용(사무직6급): 별지서식 제3호
- 전문직(기간제근로자): 별지서식 제4호
- 기간제 초빙연구원: 별지서식 제5호
    2) (공통) 자기소개서 1부(별지서식 제6호)
    3) (해당자만) 경력증명서 각 1부
     ※ 자격기준과 관련 없는 추가 증빙서류는 서류시험 합격자에 한해서 면접시험 시 제출
    4) (기간제근로자) 자동차운전면허 사본 1부
    5) (공통) 공정채용확인서 1부(별지서식 제7호) 
    6) (공통) 개인정보 수집・이용・제공 동의서 1부(별지서식 제8호)
     ※ (공통) 해당 양식을 재단 홈페이지에서 다운받은 뒤 작성, 자필 서명 후 스캔하여 제출

  나. 면접시험 시(면접시험 대상자에 한함)
    1) (공통) 최종학교 졸업증명서 1부(공고일 이후)
    2) (공통) 관련분야 경력증명서(공고일 이후, 경력증명서가 미흡할 경우 보완 요구) 1부
     ※ 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재(발급 확인자 서명 및 연락처 포함)
     ※ 응시원서 상의 경력은 경력증명서에 의해 증명이 가능한 것만 인정
    3) (공통) 건강보험자격득실확인서(국민건강보험공단 「http://www.nhic.or.kr」발급) 1부
     ※ 경력증명서에 기재된 경력확인용이므로 근무 경력 사업장이 모두 나타나도록 발급
    4) (해당자만) 논문(연구) 내역을 증명할 겉표지, 연구진, 목차까지 사본 제출 1부
    5) (해당자만) 취업지원대상자 증빙관련 서류 1부

 

 

자세한 내용 확인 및 원서접수-채용 사이트  https://recruit.incruit.com/incheonpass

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