남동장애인종합복지관에서는 더불어 사는 따뜻한 세상을 함께 만들어갈 직원을 직무능력중심 블라인드 채용 원칙에 의거 다음과 같이 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다. 

1. 모집분야 및 자격

 1) 지원분야(채용직무) : 

  - 운영지원팀/시설관리기사(https://www.ndjb.or.kr/business/operation.php)

 2) 지원자격 :

  - 국가기술자격법(전기, 기계, 보일러등) 및 시설관리 관련 1개 이상 자격증 소지자(필수)

  - 소방안전관리사 2급이상(소방안전관리자 선임가능자)

  - 컴퓨터 활용 행정업무 가능자

  - 운전면허 1종(보통) 이상 소지자로 운전가능자

  - 사회복지시설 유경험자 우대              

  - 사회복지사업 및 기타법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

  - 결격 사유에 해당하지 않는 자(사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자, 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자)

     * 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 3) 모집인원 : 1명

 4) 구분 : 정규직

 5) 직무수행내용 :

   - 시설물 유지보수 관리 : 시설 및 시설장비 보수 및 수리

   - 시설물 유지보수 업체 관리 : 소방, 전기, 승강기, 소독업체, 방범 계약 및 관리

   - 소방교육 및 훈련

   - 시설 비품 관리

   - 화단 조경 및 환경 관리 

   - 기타 시설관련 행정업무

   - 팀사업지원

 6) 직무자격기준

  ① 필요지식

   - 기관 미션과의 관계성 관련 지식

   - 개인정보보호 및 비밀보장에 대한 지식

   - 사회복지시설 안전관리에 관한 지식

  ② 필요기술

   - 시설 안전 관리와 보수에 관한 기술

  ③ 직무수행태도

   - 수용적이고 중립적인 태도

   - 원활한 의사소통

   - 정보수집 관련 법정사항 준수

   - 안전사항을 준수하려는 태도

   - 위험에 적극적으로 대비하는 태도

   - 장애인의 편의 제고에 대한 노력

   - 소모품 및 비품류를 절약하여 사용하려는 태도

2. 근무내용 및 조건 

 1)급    여 : 

   - 인천광역시장애인복지사업안내 관리직 3급 기준(경력에 따라 호봉 인정)

   - 사회복지시설관리 경력 4년 이상인 경우 관리직 2급 기준 적용(경력에 따라 호봉 인정)

 2)근무시간 : 월~금, 09:00~18:00

 3)근무기간 : 채용 시부터~

3. 모집기간 및 방법 

 1)모집기간 : 2021년 5월 20일~6월 3일 12:00까지

 2)접수방법 : 이메일(ndjb@ndjb.or.kr)

4. 모집절차 : 1차 서류전형, 2차 면접심사(6월 4일)

5. 제출서류 : 입사지원서(본관소정양식), 자기소개서(본관소정양식), 경력증명서(해당자에 한함), 자격증 사본

6. 기타

 1) 제출 증빙서류의 주민번호 뒤 7자리는 반드시 가리고 복사 제출요망

 2) 1차 서류전형은 기재사항 누락 및 제출서류 미비 등의 사항을 심사하며 서류미비 또는 기재사항 누락 시 지원서접수가 되지 않습니다.

 3) 블라인드 방식 채용으로 접수자 전원 면접을 원칙으로 하며, 학교명(대학원 포함)·종교·사진·추천인·주민등록번호를 기재 시 불이익을 받을 수 있습니다. 

 4) 허위사실 기재, 기재착오 및 누락, 연락불능, 구비서류 미제출, 자격 미비자 지원 등에 따른 불이익은 모두 응시자의 책임으로 합니다.

 5) 제증명은 최근 3개월 이내 자료여야 하며, 기간이 경과된 서류를 제출하거나 허위로 제출한 경우, 입사지원서 상 허위기재 사실이 있는 경우, 범죄경력조회 이후 결격사유가 있는 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

 6) 적임자가 없을 경우 모집하지 않을 수 있습니다.

 7) 기타 자세한 사항은 남동장애인종합복지관 기획홍보팀에 문의하여 주시기 바랍니다.

  - 주소 : 인천광역시 남동구 인주대로 898(만수동)

  - 전화 032)472-4004 /HomePage : www.ndjb.or.kr 

7. 채용서류 반환 등에 대한 안내

 채용절차의 공정화에 관한 법률 제11조에 의거 이메일이 아닌 우편접수의 경우 지원자는 채용 서류를 돌려받을 수 있습니다. 이에 따라 지원자는 채용전형 마감 후 14일의 반환청구기간을 가지며, 해당기간 내에 반환청구 요청 시 지원서를 반환하여드립니다. 반환청구를 하지 않을 경우 개인정보보호법에 따라 자체 폐기합니다.