한국사회복지교육원(http://cyber.k-ssa.com)에서 사회복지시설 종사자 대상으로 "[핵심리더양성코스] 팀장 코칭 리더십 교육" 직무역량 교육 수강안내!

1. 왜, 본 교육과정 수강이 필요한가?

- “고성과를 내는 실무자가 관리자로 승진했을 때에도 과연 높은 성과를 내는가?”라는 질문에 대해 조직관리 차원에서 “그렇다”라는 답변을 내놓기 힘든 것이 사실

- 실무자에서 관리자로의 승진과 동시에 요구되는 것은 관리자에 적합한 역할을 인지하고, 그에 맞는 역할을 수행

- 본 과정은 조직에서 이제 막 관리자로 역할이 전환된 신임 관리자에게 요구되는 리더십 강화를 위한 내용으로 구성되었습니다. 따라서 신임관리자로서 코칭적 관점에 기반, 구성원과의 활발한 커뮤니케이션 능력을 향상

2. 학습대상

- 실무자에서 관리자로 역할이 전환된 신임 관리자
- 팀장으로서 팀원들에게 코칭을해야하는 역할을 부여받은 팀장
- 리더의 역할을 처음 부여받아 이를 명확히 이해하지 못한 관리자

3. 학습목표

- 조직관리자로서의 역할정립을 위한 기초를 함양하여 리더상 구축에 활용

- 조직내 상황에 맞는 다양한 리더상을 습득하여 현업의 다양한 상황에 맞게 유연하게 대응

- 공감적 소통을 통하여 조직의 결속을 강화하는 중추적인 역할수행

4. 학습시간 및 목차

6. 교육방식 : 인터넷(PC) 또는 모바일 핸드폰

7. 교육일정

- 매월 1일, 5일, 10일, 15일, 20일, 25일 교육시작하여

   1개월 이내 교육종료

8. 교육수강 신청 및 자세한 내용 :

http://cyber.k-ssa.com/lecture/view.asp?part=&tcode=R292

9. 기타 자세한 사항은 한국사회복지교육 교육운영팀

(연락처 : 02-868-6773)으로 문의 바랍니다.